M1.02. Σχεδιασμός της διαδικασίας mentoring

Ερώτηση 13

Ερώτηση 13. Πώς (και από ποιον) θα αξιολογούνται οι σχέσεις μεταξύ του μέντορα και του καθοδηγούμενου;

 

Μια αξιολόγηση που διενεργήθηκε από το μέντορα, τον καθοδηγούμενο ή/και άλλα πρόσωπα που συμμετείχαν άμεσα ή έμμεσα στη διαδικασία mentoring σε ένα δεδομένο στάδιο της εφαρμογής του, π.χ. άμεσα ανώτερο, αποτελεί σημαντικό στοιχείο της ολοκλήρωσης της διαδικασίας mentoring. Ωστόσο, ήδη στο στάδιο του σχεδιασμού της διαδικασίας, πρέπει να σκεφτούμε γιατί αυτή η αξιολόγηση πρέπει να διεξαχθεί μόνο στο τέλος της διαδικασίας; Εάν η διαδικασία mentoring διαρκεί 10-12 μήνες, καλό είναι να προβλεφθεί και μια αξιολόγηση κατά τη διάρκεια αυτής. Επίσης, πρέπει να σχεδιαστεί η μέθοδος αξιολόγησης: πρέπει να είναι σε ηλεκτρονική μορφή, να έχει γίνει μια κάρτα αξιολόγησης (ποια κλίμακα πρόκειται να χρησιμοποιηθεί - περιγραφική ή βαθμολόγηση, εύρος βαθμολογιών;), θα διεξαχθούν εκτιμήσεις από όλους τους συμμετέχοντες (εάν ναι, οι κάρτες αξιολόγησης για τους συμβούλους και τους διευθυντές θα διαφοροποιηθούν;)