Wstęp do modułu M3

Ten moduł opisuje monitorowanie i ewaluację działań mentoringu. Ewaluacja działań mentoringu jest nadrzędna względem sukcesu działań mentoringu. Dlatego też ważne jest, aby realizować ją w sposób, który odpowiednio odzwierciedla powodzenie lub porażkę programu. Są różne rodzaje mentoringu i są też różne metody monitorowania i oceny procesu mentoringu. Ważne, aby użyć podejścia najlepiej dopasowanego.

Moduł jest podzielony na dwie części:

  • M3_06 - Przygotowanie ewaluacji procesu mentoringu
  • M3_07 - Realizacja ewaluacji procesu mentoringu

W tych dwóch sekcjach, moduł obejmie następujące rezultaty uczenia się:

Jednostka modułowa M3_06: Przygotowanie ewaluacji procesu mentoringu

Wiedza Umiejętności Kompetencje
  • Rozumienie zasad ewaluacji podsumowującej procesu mentoringu w miejscu pracy
  • Rozumienie zasad dokumentacji i przedstawiania wyników ewaluacji
  • Umiejętność przygotowania się do ewaluacji procesu mentoringu
  • Umiejętność zapewnienia uwzględnienia wyników ewaluacji programu mentoring w miejscu pracy dla udoskonalenia programu mentoringu i procedur organizacyjnych
  • Branie odpowiedzialności za swoje podejście do pracy i rolę
  • Zachowanie zgodności oraz zapewnienie, że inni zachowają zgodność z wymogami prawnymi, przepisami branżowymi, zasadami i procedurami organizacyjnymi oraz kodeksami zawodowymi
  • Identyfikacja możliwości mentoringu

Jednostka modułowa M3_07: Realizacja ewaluacji procesu mentoringu

Wiedza Umiejętności Kompetencje
  • Rozumienie metod i narzędzi ewaluacji procesu mentoringu
  • Rozumienie metod analizy rezultatów ewaluacji, jak również ich zastosowania w celu identyfikacji obszarów do udoskonalenia
  • Umiejętność oceny procesu mentoringu pod kątem skuteczności realizacji celów edukacyjnych
  • Umiejętność dokumentowania i przedstawiania wyników ewaluacji
  • Umiejętność wyciągania przydatnych wniosków z procesu ewaluacji, identyfikacja obszarów do poprawy i podejmowanie odpowiednich działań
  • Branie odpowiedzialności za swoje podejście do pracy i rolę
  • Budowanie i utrzymywanie dobrych stosunków przez długie okresy
  • Zachowanie zgodności oraz zapewnienie, że inni zachowają zgodność z wymogami prawnymi, przepisami branżowymi, zasadami i procedurami organizacyjnymi oraz kodeksami zawodowymi

Oczekuje się, że kandydat powinien być w stanie osiągnąć te rezultaty poprzez ukończenie modułu 3, wraz z ćwiczeniami i oceną końcową. Zaleca się, aby osoba ucząca się podjęła dalsze badania w obszarach objętych tych modułem. Na końcu znajduje się bibliografia dla osób uczących się, aby prowadzili dodatkową samodzielną naukę.

Ostatnia modyfikacja: wtorek, 14 sierpień 2018, 09:34