Esercizio M3.07.2 Sviluppare un’indagine di valutazione

Sviluppate un'indagine di valutazione per il vostro programma di mentoring.
Utilizzate la lista di controllo riportata di seguito per suggerimenti utili nella creazione del sondaggio.

Elaborate domande brevi e chiare, preferibilmente non più lunghe di 20 parole ciascuna. Assicuratevi di fornire agli intervistati tutte le informazioni necessarie per rispondere alle domande (ad esempio, "seleziona la risposta migliore", "seleziona tutte le opzioni applicabili").

  • Iniziate con domande di natura non personale e a cui è abbastanza facile rispondere.
  • Evitate le domande che hanno più di un'idea o un tema centrale (dette a volte "domande ambivalenti"). Esempio di domanda ambivalente:
    • Il programma di formazione per mentor ha migliorato la tua conoscenza del programma di mentoring e hai acquisito una maggiore comprensione di ciò che ci si aspetta da te come mentor?
      Questa domanda contiene due idee: il programma di formazione può aver aumentato la conoscenza del programma di mentoring, ma potrebbe non aver fornito ulteriori chiarimenti sul ruolo del mentor.
  • Mantenete un linguaggio semplice ed evitare espressioni gergali.
  • Evitate parole che si prestano ad interpretazione (ad es., "generalmente", "solitamente", "mediamente", "tipicamente", "spesso" e "raramente").