Corso per mentore nel settore dell'eco-industria

D. 13. Come (e da chi) saranno valutati i rapporti tra il mentor e il mentee?

Una valutazione condotta dal mentor, dal mentee e/o da altre persone direttamente o indirettamente coinvolte nel processo di mentoring durante una fase di attuazione (ad esempio il superiore diretto) costituisce un importante elemento per il completamento del processo di mentoring. Tuttavia, già in fase di pianificazione del processo, occorre chiedersi se è corretto condurre questa valutazione solo alla fine del processo. Se il processo di mentoring dura 10-12 mesi, è bene prevedere anche una valutazione intermedia. Anche il metodo di valutazione va pianificato: consisterà in un modulo elettronico? O in una scheda di valutazione? Quale parametri deve presumere? (Descrittivi o a punteggio? Quale ambito di pertinenza avranno i punteggi?) Le valutazioni interesseranno tutti i partecipanti? (In caso affermativo, le schede di valutazione per mentor e mentee saranno diversificate?).