Μάθημα για μέντορα στον τομέα της οικολογικής βιομηχανίας

Ερώτηση 5. Ποιος πρέπει να είναι ο μέντορας, ο καθοδηγούμενος και ποια θα είναι τα κριτήρια επιλογής;

Δεν είναι κάθε εργαζόμενος κατάλληλος για το ρόλο του μέντορα. Οι μέντορες θα πρέπει να προσληφθούν για το πρόγραμμα (θα πρέπει να καθοριστούν κριτήρια επιλογής), να επιλεγούν και να ανατεθούν σε άτομα με τη χρήση συνολικής στρατηγικής αποδεκτής στον οργανισμό, η οποία περιλαμβάνει σαφώς προσδιορισμένη, ανοιχτή διαδικασία και λεπτομερή κριτήρια.

Τα κριτήρια για μέντορες μπορούν να περιλαμβάνουν τα ακόλουθα στοιχεία: αρχαιότητα (συνήθως απαιτείται τουλάχιστον 10ετής εμπειρία στον οργανισμό), επιτευχθέντα αποτελέσματα και επαγγελματικές γνώσεις (π.χ. υπεύθυνος σε κάποιο τμήμα κλπ), συμμετοχή σε προγράμματα mentoring (τόσο ως εκπαιδευόμενος όσο και ως μέντορας ), συμμετοχή σε προγράμματα που σχετίζονται με την ανάπτυξη ταλέντων στον οργανισμό, δουλειά σε μια διαφορετική χώρα από εκείνη του καθοδηγούμενου (αναφέρεται σε προγράμματα mentoring που υποδηλώνουν ότι οι πολιτισμικές διαφορές σε έναν οργανισμό είναι οι στόχοι τους). Εάν ο οργανισμός έχει ήδη πραγματοποιήσει κάποια προγράμματα mentoring, μπορεί να προστεθεί κι ένα επιπλέον κριτήριο για τους μέντορες που έχουν ήδη συμμετάσχει σε προγράμματα, που να αφορούν στην αξιολόγηση του έργου του μέντορα από οργανισμούς και καθοδηγούμενους.

Στα προγράμματα mentoring, οι καθοδηγούμενοι αποτελούνται συνήθως από δύο κύριες ομάδες: νεοπροσληφθέντες ή άτομα που έχουν πολυετή επαγγελματική πείρα και επιθυμούν να αναπτυχθούν ή είναι προετοιμασμένοι για την ανάληψη καθηκόντων από άτομα που τελειώνουν τη σταδιοδρομία τους.

Στην περίπτωση της πρώτης ομάδας, τα κριτήρια επιλογής και ένταξης στο πρόγραμμα mentoring συνίστανται κυρίως στη νέα απασχόληση ή στην απασχόληση σε νέα θέση.

Στην περίπτωση της δεύτερης ομάδας, τα κριτήρια αυτά μπορεί να ποικίλλουν και να αφορούν στα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται κατά την εργασία, τη συμμετοχή στο πρόγραμμα ανάπτυξης ταλέντων, την αρχαιότητα (συνήθως μια περίοδο τουλάχιστον τριών ετών), τα κίνητρα (συχνά η εφαρμογή συνοδεύεται από mentoring του ατόμου για να συμμετάσχει στο πρόγραμμα), καθώς και αν ένας δε συμμετέχει συχνά σε προηγούμενα προγράμματα mentoring στον οργανισμό αποτελεί κριτήριο.